中国人口红利并没有消失，人口红利和人才红利如何转化？

国务院总理李强答记者问：人口红利既要看总量，更要看质量，既要看人口，更要看人才。可以说，我们的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，发展动力依旧强劲。当然，我们对人口增减可能带来的问题还要作深入的分析研判，积极应对。

什么是人口红利？

人口红利，经济学术语，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”，人口经济学家称之为“人口红利”。

人口红利的不利影响

与“人口红利”相对应的“人口负债”就是不断加速的人口老龄化的影响。人口老龄化将会从多个方面影响到我国经济的持续增长能力。首先，老龄化会带来社会抚养比不断提高，劳动力的负担和成本加大；其次，老龄化会加大消费性人口比例，降低生产性人口比例。第三，劳动力年龄结构“老化”将严重影响到劳动生产率。上述三个方面的影响都会在一定程度上削弱经济的竞争能力，并进一步影响到经济可持续增长的活力。

什么是人才红利？

人才红利是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。

关于人力成本

富士康是提供较多就业岗位的企业，最近几年逐步撤离中国，转向巴西、越南、印度等人力成本更低的地方。老龄化社会，人力成本上升，就业道路变窄，低学历路将更窄。前段时间抖音比较热门的一个视频，关于河南财经政法大学招聘会的，招聘洗碗工、服务接待员、传菜生。这不是杀鸡用牛刀？